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公共组织与人力资源专业7大优势
来源:(www.rdyjs.com)  【中国人民大学在职研究生招生信息网】  发布时间:2017-03-10

人力资源是目前热门的专业,很多高校都有人力资源专业,包括中国人民大学每个院系都有人力资源的课程。那么,我们来看一下公共组织与人力资源专业有哪些优势呢?

公共管理学院组织与人力资源研究所是经国家教育部批准的国内首家公共组织与人力资源专业的硕士学位授予点。为培养掌握系统的人力资源专业知识,具有从事人力资源管理及相关领域科学研究或者独立担负人力资源领域专门工作能力的高层次专业人才,同时为公共组织及大型企业人力资源管理人才提供继续深造的机会,公共管理学院决定面向社会举办公共组织与人力资源专业课程研修班。

1、证书优势:证书上唯一体现“人力资源”字样的专业。

2、课程优势:全面系统学习人力资源六大模块,所有课程均与人力 资源紧密相连,是人力资源行业最认可的实用型专业。

3、师资优势:中国人民大学人力资源开发与管理研究中心设立在公管学院,确保最顶级师资授课。

4、独特优势:学院其他专业所有课程均可选修,涵盖行政管理、财务管理、经济金融、财政税务、房地产等核心领域,致力于打造复合型人才。

5、资源优势:定中国人民大学学员构成最丰富的学院,全面涉及政府机关、事业单位、国企、外企、私企等,为职业发展积累更多的资源,提供更广阔的空间。

6、特色优势:定期举行专题讲座或论坛,拓展学习视野,使课程更具有实践性和时效性。

7、授课优势:课程强调理论与案例教学相结合,注重学生实践能力的培养,课程教学风格多样化,课堂讲授、小组讨论、案例分析等形式,旨在于提高学生分析问题和解决实际问题的能力。

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