中国人民大学在职课程培训班

随着知识经济时代的到来，人力资源被认为是企业、社会、国家持续发展的核心资源，每年都有很多企业HR为了能够进一步提升自己的专业知识和能力，选择攻读人力资源管理在职研究生，那中国人民大学人力资源管理在职研究生入学资格是什么？

中国人民大学人力资源管理在职研究生采取免试入学形式进行招生，这种报考方式可以先进入院校学习，后参加考试。

下面中国人民大学在职研究生招生信息网的老师简单介绍下：

一、入学资格

（一）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律、法规，能坚持在职学习者；

（二）大学本科毕业，并获得学士学位者；

（三）大专学历者，参加课程培训班的学习，可获得结业证书。

凡是满足大专及以上学历者便可以免试入校参加人力资源管理在职课程培训班的学习，这一阶段完成相应的课程，修完学分，通过考核便可以获得结业证书。

二、申硕资格

中国人民大学人力资源管理在职研究生申硕资格比较严格，要求本科学士学位毕业，并且满足三年年限才有资格报考，这一阶段需要参加国家组织的统一考试和答辩。

报考人员在全部通过所有考试之后，一年半时间内进行毕业论文撰写及答辩，答辩通过便可以拿到和统招研具有同等法律效力的硕士学位证书。

以上便是中国人民大学人力资源管理在职研究生入学资格是什么？这一问题的简单介绍，如有不清楚的可以向本网站在线老师咨询。

中国人民大学是中国共产党创办的第一所新型正规大学，是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学，被誉为我国人文社会科学的一面旗帜。在长期的办学实践中，广大师生秉持“立学为民，治学报国”的办学宗旨，始终奋进在时代前列。学校是国家首批“985工程”“211工程”重点建设大学，2017年首批入选国家“世界一流大学和一流学科”建设名单。在教育部学位评估中心2017年公布的全国一级学科评估结果中，社会学、公共管理等9个学科获评A+。